办公室文化
每一家公司都有自己所谓的一套办公室文化。有些人在一种文化浸濡太久，就无法调适去适应另一种文化。通常，单凭个人的力量是无法改变公司千锤百炼的文化，唯一的办法就是改变自己，融入他们的文化。
倘若公司的办公室文化基础甚稳固，那是因为掌门人在位太久，造成所形成的文化根深蒂固。有些人在离开之后完全无法适应外面的文化，只好又回来重新修炼。
现在说说某家公司的文化特色：
第一、开放：开放到何种程度？开放到无论大、小事，公司或私事，最好是能在公司的网上论坛公告来龙去脉。
第二、谦虚：要多谦虚？谦虚到不论立下大、小汗马功劳，最好是能到公司的网上论坛简单阐述一番，然后着重强调这是掌门人、主管、以及同事间协力合作的成果。
第三、坦白：所谓“坦白从宽，抗拒从严”。如果犯了错，不论大错还是小错，马上认错，不要抗辩，主管自然就会站出来施展大事化小，小事化无的神功。
第四、乐观：持有乐观的态度是十分重要的。无论什么人物提出任何方案，明知不可为之，也要乐观的表态，反正又不用出钱出力，成功了固然好，失败了也沾不上边。
好了，办公室文化课暂时到此结束。学而时习之，不亦乐乎。下课！
农历新年-2006篇
除夕夜 ~~ 为家人准备了一顿还过得去的团圆饭，有风生水起、年年有余、嘻哈大笑、金鸡报喜、花开富贵。
大年初一 ~~ 到婆家和娘家拜年，却因为半杯极苦的葡萄酒搞得偏头痛发作，把丰盛的火锅大餐，如鲍鱼、带子、鱼翅汤、海参等等等，倒吐进马桶内，而且是在三更半夜。
大年初二 ~~ 到外子二姐家拜年并吃午餐，只不过吃了一些上海年糕、几只炸鸡翅、几颗章鱼丸和一尾中虾，还没离席，就被食物敏感症搞得魂飞魄散。先是腹痛、然后咳嗽、手痒、呼吸困难、头晕、虚脱、最后大泻了几顿，敏感症才消失。晚上吃了一包外卖的鸡饭，才晓得自己的肚子是多么的饿。 （注：这已是连续第二年这样子，而且还不知道是由什么食物引起的。）
大年初三 ~~ 一班老朋友到访的常年大聚会，拖儿带女，其乐融融。希望明年有更多人加入，老也好，小也好。
初四 ~~ 请了一天假在家休息，下午却跑去戏院看《小孩不笨2》，感触良多。
初五、初六 ~~ 如果不是因为派了一些红包，还从老板手中接过开工大吉红包，还以为新年已经过完了呢！
初七 ~~ 是人日，人人的生日。下午到孩子的干爹、妈家吃火锅午餐，吃完毕马上感觉腹痛，回到家泄了一顿后才好。晚上，和往年一样与同事到同一间餐馆捞鱼生，吃着和往年一样的潮州菜，感觉与在办公室是不一样的。
初八 ~~ 福建人都忙着准备拜天公，唯独我例外。
初九 ~十四 ~~ 和平常日一样忙碌得没有一丝涟漪，不禁怀疑年已经过完了。 乘机看了一套韩剧《浪漫满屋》。
十五 ~~ 由于偏头痛引发右耳下方的甲状腺发肿，疼痛难当，身边又没有可以寄托/解除疼痛的人，渡过一个痛苦的元宵节。
我就这样过完了农历新年。
称赞
你最后一次被人称赞是几时？你最后一次称赞人又是几时？称赞，是一把打开封闭心扉的钥匙。你有常常用这把钥匙吗？还是你已经忘了如何使用这把钥匙？~ 《小孩不笨2》 观后感 ~
